濟寧自強教育培訓學校根據業(yè)務拓展需要，現(xiàn)面向社會誠招工作人員，現(xiàn)將有個事項公告如下:
一、招聘計劃與崗位及工資待遇
（一）團隊經理1人（項目負責人）：
崗位職責：
1. 負責課程的推廣工作，深入了解公司各類課程產品，為客戶提供專業(yè)的課程體系講解。
2. 公司提供客源，通過各種渠道包括電話、微信、網絡等，約訪潛在客戶，挖掘客戶需求并提供解決方案，促成訂單成交。
3. 為客戶設計符合其需求的個性化課程體系，解答客戶關于課程的疑問，幫助客戶做出合適的選擇，并引導客戶簽約開始學習課程。
4.團隊管理培訓
任職要求：
1.熱愛教育事業(yè)產品，有從事教育管理團隊經驗者。
2.有教育市場拓展或電銷經驗兩年以上管理經驗者優(yōu)先。
3.具備較強的表達溝通、團隊合作精神、承受壓力的能力。
薪資福利：
1. 具有競爭力的薪資結構，可采用底薪+提成+獎金+股權激勵等，月入1萬以上，上不封頂。
2. 完善的福利體系，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，廣闊的晉升空間。
4. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
（二）儲備經理1人：
崗位職責：
1. 負責課程的推廣工作，深入了解公司各類課程產品，為客戶提供專業(yè)的課程體系講解。
2. 通過各種渠道開發(fā)客戶，包括電話、微信、網絡等，約訪潛在客戶，挖掘客戶需求并提供解決方案，促成訂單成交。
3. 為客戶設計符合其需求的個性化課程體系，解答客戶關于課程的疑問，幫助客戶做出合適的選擇，并引導客戶簽約開始學習課程。
4. 按時完成每月課程銷售任務，制定并執(zhí)行個人銷售計劃，不斷拓展新客戶資源。
5. 維護潛在客戶以及學員數據庫，定期對客戶進行回訪，跟進課程流程，與學生建立良好的關系，確保學生順利完成學習目標，提高客戶滿意度和續(xù)費率。
6. 參與會員活動的組織與協(xié)調，增強客戶粘性和參與度。
7. 收集市場信息和客戶反饋，為市場策略的制定和課程優(yōu)化提供依據。
8. 定期參加會議和培訓，提升專業(yè)知識和銷售技巧，完成銷售日報及領導安排的其他事宜。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，年齡不限，具有兩年或以上管理團隊經驗。
2. 熱愛教育事業(yè)，對課程產品有深入的了解和認識。
3. 具備較強的溝通能力和銷售技巧，擁有良好的應變能力
4. 具備較強的自我激勵能力和抗壓能力
5. 有教育行業(yè)銷售經驗或客戶服務經驗者優(yōu)先考慮。
薪資福利：
1. 具有競爭力的薪資結構，包括底薪、提成、獎金等，綜合薪資1萬以上，上不封底。
2. 完善的福利體系，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，廣闊的晉升空間。
4. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
（三）課程顧問（市場專員）2人：
崗位職責：
1. 為客戶設計符合其需求的個性化課程體系，解答客戶關于課程的疑問，幫助客戶做出合適的選擇，并引導客戶簽約開始學習課程。。
2. 公司提供客源通過各種渠道開發(fā)客戶，包括電話、微信、網絡等，挖掘客戶需求并提供解決方案，促成訂單成交。
3. 維護潛在客戶以及學員數據庫，定期對客戶進行回訪跟進，與學生建立良好的關系，確保學生順利完成學習目標，提高客戶滿意度和續(xù)費率。
4.收集市場信息和客戶反饋，為市場策略的制定和課程優(yōu)化提供依據。
任職要求：
1. 熱愛教育事業(yè)，對課程產品有深入的了解和認識。
2. 具備較強的溝通能力和銷售技巧，能夠與不同類型的客戶進行有效溝通。
3. 擁有良好的應變能力，能夠處理各種突發(fā)情況和客戶異議。
薪資福利：
1. 具有競爭力的薪資結構，包括無責底薪3500+提成+獎金等，月入8K以上，上不封頂。
2. 完善的福利體系，五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，廣闊的晉升空間。
4. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
（四）提分規(guī)劃師1人：
崗位職責：
1、公司提供意向客戶，負責意向客戶的項目推廣、項目問題解笞;
2、根據事業(yè)部市場營銷計劃，完成部門銷售指標達成；
3、負責客戶市場信息的收集及競爭對手的分析，從而更好為客戶進行項目推介；
4、負責客戶邀約到司，進行公司和產品講解，促成合作；
5、維護客戶關系，根據客戶需求和市場變化，向客戶提供有效地產品和服務。
任職要求：
1、學歷不限，工作經驗不限，業(yè)績突出者優(yōu)先錄取；
2、反應敏捷、邏輯清晰、語言表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有工作責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，樂觀積極、善于挑戰(zhàn)。
薪酬福利：
1、公司設有(每周一次首單獎,銷冠獎,月度獎,季度獎:300-1000現(xiàn)金發(fā)放)；
2、公司每個月都有不定期的激勵政策；
3、公司每個月都有團隊獎勵+個人獎勵+員工聚餐；
4、公司不定期的組織旅游；
5、享受福利:帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五大社會保險+住房公積金；
6、優(yōu)秀人才晉升:憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升；
（五）教育咨詢師1人：
崗位職責：
1. 負責課程的推廣工作，深入了解公司各類課程產品，為客戶提供專業(yè)的課程體系講解。
2. 公司提供客源，通過各種渠道包括電話、微信、網絡等，約訪潛在客戶，挖掘客戶需
并提供解決方案，促成訂單成交。
3. 為客戶設計符合其需求的個性化課程體系，解答客戶關于課程的疑問，幫助客戶做出合適的選擇，并引導客戶簽約開始學習課程。
任職要求：
1. 熱愛教育事業(yè)，對課程產品有了解和認識。
2.有學習成長的意愿，有賺錢的欲望。
3. 具備較強的表達溝通、團隊合作精神、承受壓力的能力。
薪資福利：
1. 具有競爭力的薪資結構，無責底薪3500+提成+獎金等，月入8K以上，上不封頂。
2. 完善的福利體系，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，廣闊的晉升空間。
4. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
（六）教務1人
崗位職責：
1. 學生管理，成績管理，學生課程進行情況需要及時溝通與反饋;
2. 與家長溝通，了解學生輔導需求，定期回訪，解決學生實際問題和需求，協(xié)調好家校關系;
3. 了解學生需求，定期疏導和溝通，并及時反饋
4. 了解學員輔導的需求，及時做好后期課程跟進，課程的二次開發(fā)
5. 結合公司品牌通過地推活動進行推廣和宣傳，協(xié)助完成銷售指標。
任職要求：
1. 年齡：19歲--27歲;
2. 性別：女;
3. 健康：良好;
4. 儀表儀容：端莊大方;
5. 語言能力：普通話標準；溝通能力好;
6. 學歷、專業(yè)要求：大專及以上學歷；教育類相關專業(yè)優(yōu)先；
7. 工作經驗要求：有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
8. 工作能力要求:
(1) 忠誠度高，具備一定學科指導能力（大學英語四級以上優(yōu)先），溝通協(xié)調能力強；
(2) 熱愛教育，責任心強；工作認真、條理，執(zhí)行力強，服務滿意度高;
(3) 目標性強，工作效率高；善于處理突發(fā)問題。
薪資福利：
1.無責底薪3500+ 話費補貼 + 轉介紹/擴科提成 ，上不封頂。
2.具有競爭力的薪資結構，無責底薪3500+話費補貼+轉介紹/擴科提成等，上不封頂。
3. 完善的福利體系，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
4. 提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，廣闊的晉升空間。
5. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
二、招聘流程
本次招聘分為網絡報名和面試環(huán)節(jié)，報名人員可根據自身狀況選擇報名崗位，并在規(guī)定時間內參加面試復審。
1、網上報名方式：
應聘人員在報名時間內點擊公告下方的“點此報名”按鈕報名，如實填寫、提交個人報名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。報名時間：2025年9月1日至9月7日17:00止。
2、面試
面試主要測評應聘人員的表達能力、儀容儀表、基本功展示等方面的素質和能力。
3、體檢
擬錄用人員統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費用和復檢費用由應聘人員自行承擔。
三、其它
咨詢電話：13371209333 董老師
本次招聘的最終解釋權歸濟寧市自強教育培訓學校所有。
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